更新时间:2022.09.21
兼职需要签劳动合同,兼职属于非全日制用工,与用人单位双方当事人可以订立口头协议,也可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法人指作为法人的民事主体,属于以下用人单位,与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,与劳动者建立劳动关系的事业单位、社会团体。 法人指法定代表人的,法定代表人与劳动者建立劳动关系的,应当在一个月内与用
劳动合同签订或者变更的,不需要签证机关盖章,因为用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
子公司需要与员工签订劳动合同。子公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。
与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。
续签劳动合同需要备案。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案;终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
变更劳动合同之后需要签字。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不是必须本人签劳动合同,劳动合同可以代签,当事人可以通过代理人实施民事法律行为,经本人授权的代理行为依然是生效的,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
签订劳动合同,员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可,不需要户口本,如果身份证丢失,则需要提供户口本),劳动合同内容需要包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同;劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。签订劳动合同还需要区分不同的用工
理发店需要签劳动合同。 签劳动合同以保障劳动者自身权益,劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 建立劳动关系,应当订立