根本违约才是合同解除的条件吗?

违约金与解除合同可以并存。违约金具有约定性，它以主合同的存在为必要条件，当主合同不成立、无效或被撤销时，违约金条款就不能生效。 但如果一方严重违约导致合同目的不能实现，守约方可以行使解除权要求解除合同并要求承担违约责任。 违约金条款的适用应

1.当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。 2.因不可归责于任何一方当事人的事由，一方行使合同解除权而导致合同解除的，合同

合同解除后如果有一方存在违约行为的，守约的一方能要违约金。《民法典》规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任； 所以解除了合同之后是可以要求违约方承担支付违约金的违约责任的。而且，违约金条款是相对独立于合同的条款，并不会单

合同免除必须具备的解除条件有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、合同是以持续履行的债务为内容的不定期合同； 3、当事人存在违约行为致使不能实现合同目的； 4、当事人协商一致等。

用人单位提前解除合同需付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。而劳动者自己提前解除劳动合同的，则不需要。

违约方通常不享有合同解除权，但是可以与另外一方协商解除合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第

解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。根据《劳动合同法》第二十二条

对方违约出现以下法定解除事由时可以单方解除合同： 因不可抗力致使不能实现合同目的； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 法律规定的其他事由等。

对方违约的，可以单方面解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

不解除合同也能主张违约金。合同一方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施和赔偿损失的责任。同时，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

违约方无权解除合同。解除合同的权利是属于守约方的，或者因为不可抗力导致合同目的无法实现，任意一方都可以解除。但是有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。

合同解除后一般还要承担违约责任。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。违约一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

双方都违约时合同可解除。在合同双方当事人都出现违约行为的情形下，当事人可以通过协商解除合同。但如果当事人协商不成的，则合同无法解除，因为违约行为的出现并不会必然导致合同解除权的出现。如果合同不能被解除的，则合同双方当事人都应当承担继续履行、