工地下班途中受伤算工伤吗？

在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。

班路上摔伤可以算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条第 （六）项规定的是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。而员工在下班途中自己摔伤的，不符合工伤认定的法定条件，因此，这种情况不构成工伤。

需要结合具体情况讨论。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

职工在下班途中受伤，如果满足以下条件，则应认定为工伤：在上下班的规定时间内；在上下班的必经线路上；本人没有责任或者不是主要责任；因机动车而引起的道路交通事故。

上下班途中，若因非本人主要责任的交通事故受伤的，算工伤；若是因职工个人原因导致受伤的，一般不认定为工伤，但是可以依法按照基本医疗保险进行处理。

要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。

上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 第三，是本人承担非主要责任。

如果职工提前下班是经过了用人单位的同意的，此时回家途中受到非本人主要责任的交通事故的，可以算工伤。但如果没有经过用人单位同意，自己私自提前下班的，则不算工伤。

下班途中遇车祸受伤算不算工伤要根据不同情况而定具体如下： （1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （3）从事属于日

下班途中，职工因抢险救灾而受伤的，算工伤。职工若具有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形的，视同工伤。用人单位应当为其申请工伤认定。