劳动关系中存在哪些问题-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动关系中的问题有用人单位对社会责任的漠视;劳动者维权与工会作为乏力;政府干预不到位或不作为。我国劳动关系的不稳定主要根源于体制上的劳动关系协调机制的缺失与断裂，表现为政府、用人单位和劳动者(工会)三方在劳动关系发展进程中的作为迟滞与扭曲。

律师普法

农民工确立劳动关系存在哪些问题？
劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的，而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定

2020.12.11 114
医患关系存在哪些问题
①政府投入不足； ②医疗资源分配不均； ③就诊机制不合理； ④医疗商业化发展的负面影响。

2020.08.07 387
劳动关系认定存在问题的相关信息有哪些
劳动关系认定存在的相关信息： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招

2020.09.04 116

专业问答

现在还有哪些医患关系存在的问题？
1、疗效和患方的期望值反差大。患者和其亲属认为“既然自己出了钱，就希望得到应有的服务。”只要疾病得到了治愈或缓解，即使花了较多的钱，多数病人也是能够承受的，且一般不酿成医患冲突。但是，当病人的较大经济

2023-09-03 15,340
现在不存在劳动关系是否认定工伤问题
如果不存在劳动关系的，不能被认定为工伤。当事人提出工伤认定的申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额

2022-11-28 15,340
我国劳动法律中关于方面的规定存在哪些问题
《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗

2022-10-05 15,340
问题与税务联网存在着哪些关系
每个月你报个税得报工资吧，社保缴费基数也是以工资为准，财务的账税务也经常看。仔细想想这里的关系。

2022-10-31 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,948 2022.04.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

611 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,231 2022.04.17