仲裁立案中遇到劳动争议有胜诉期限吗

劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民

劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

已经办理了备案的期房也是可以退房的。购房者想要退房时间可以和开发商进行协商。如果不能够协商一致，那么购房者可以直接根据法律的规定或者合同的约定要求开发商退房退款。如果要退房的话，那么首先购房者需要通知开发商。开发商接到通知之后，必须要及时的

合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

刑法追诉时效一般是指，按照刑法的规定追究犯罪分子刑事责任的有效期限。犯罪分子的犯罪行为已经超过刑法规定的追诉时效期限的，不再追究其刑事责任。犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑为五年以上不满

根据我国法律的相关规定，债务纠纷起诉应该到被告住所地法院起诉，及时查封对方的财产。 当事人写一份民事起诉状，写明借贷双方的具体借款数额、借款理由、时间发展经过以及被告人的下落情况；证明债务人欠款的相关证据，如：欠条、借款协议书、银行取款、转

通缉后自首是否仍可以判处缓刑，取决于犯罪嫌疑人的犯罪情节、刑罚以及危险性程度是否符合缓刑条件。被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，其中不满十八周岁的人、孕妇或者年满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： 1、犯罪情节较

一方有出轨的行为，也是可以争取孩子的抚养权的。因为出轨和孩子的抚养权归属是没有直接关系的。在离婚诉讼中，法院裁判是看谁抚养孩子更有利于孩子今后的成长，学习和生活，而不是简单地看一方是否有出轨的行为。一方有出轨的行为，更多是违背夫妻之间的忠实

离婚的时候，一方想要争取两个孩子的抚养权，具有一定的难度，但这并非不可能。如果法院经过审查，认为两个孩子都跟着一方更有利于这两个孩子的健康成长，那么法院当然可以把两个孩子的抚养权都判给一方。所以，如果一方想要争取两个孩子的抚养权，那么就要积

争夺孩子的抚养权，只有父母双方是必须要当庭的，孩子并不是必须要到庭的。如果孩子年满8周岁，那么在确定抚养权归属的时候，要考虑孩子的意愿。但是孩子的意愿并不是只能在开庭的时候确定，也可以在庭外了解。如果需要孩子作为证人，法院可以要求孩子出庭，

女方处于孕期时，离婚协议书应对离婚后子女抚养问题进行妥善安排，离婚协议书内容主要包括：1、离婚双方姓名、性别等身份信息。2、双方自愿达成离婚协议。3、未出生子女的抚养权归属。4、双方婚姻期间夫妻共同财产处理。5、离婚后住房住址。6、双方认为