更新时间:2022.07.08
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
不去办离婚证,那么可以由一方向法院起诉离婚。单方起诉离婚的流程包括以下五个步骤: 1、准备好民事起诉状,然后到法院起诉在法院立案庭办理立案手续; 2、在法院决定正式立案之后缴纳案件的诉讼费用; 3、法院会对案件进行排期开庭,并且会通知被告;
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
孩子的抚养权是父母对孩子的一种人身权利。双方同意变更孩子的抚养权是可以进行变更的。例如离婚之后父母双方或者一方的抚养条件,抚养能力发生了变化的,或者是子女又想要跟随另外一方生活的,这些情况下,双方都可以再重新协商子女的抚养问题。双方重新协商
在男女双方签字之前还可以反悔,在签字之后就不可以随意反悔了,尤其是在办理了离婚登记之后就不能够随意更改反悔。如果是在离婚冷静期,也就是婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的30日内,反悔的,那么还可以撤回申请,重新协商。具有法定的情形,也可以
男女双方在离婚协议中已经明确了孩子的抚养权归属问题是不能够随意反悔的。尤其是孩子已经在一个比较稳定的环境中生活,如果直接改变孩子的生活环境,对于孩子也有可能造成不利的影响。确定子女的抚养权归属,是看孩子跟着谁更有利于孩子的健康成长。如果拥有
在离婚纠纷中是可以不用带孩子上法庭的。离婚案件之中,原告被告双方应当到庭。并没有法律规定孩子也应当到庭,尤其是年龄比较小的孩子。如果孩子的年龄超过了8岁,需要向法院表达自身的意愿,那么可以出庭,但是并不是必须的。如果法院要求出庭,孩子也是可
离婚协议在签订前,双方都可以更改。在签订之后,办理离婚登记之前也是可以更改的。在这两个阶段,双方都还可以重新协商。但是如果已经办理了正式的离婚登记,双方已经正式离婚的,那么抚养权就不能够再随意更改了。这个时候如果想要变更孩子的抚养权,要么双
离婚协议书一定要写孩子的抚养权问题。关于孩子抚养权问题是离婚协议的必备条款。在离婚协议之中需要明确孩子的抚养权归属于哪一方。对于不直接抚养孩子的一方的探望权,探望时间,探望地点等等应当明确约定。此外不抚养孩子的一方是否需要支付孩子的抚养费。
男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系,不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养,或者是由父母双方轮流共同抚养孩子,爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先,父母是孩子的第一顺位的监护人,
在离婚之后,孩子的抚养权也是有机会可以要回来的。如果双方能够协商一致,那么双方可以变更孩子的抚养权。在双方无法协商一致的情况下,可以依法请求人民法院裁判,判决子女的抚养关系。起诉需要具有法定的情形,才会得到法院的支持。如果变更了孩子的抚养权
离婚多年之后,如果直接抚养孩子的一方出现了法定的情形,不直接抚养孩子的一方可以争取取得孩子的抚养权。需要注意的是,这里所说的孩子是指双方的未成年子女。如果子女已经成年的话,就不存在争取孩子抚养权的问题。具体来说,包括了以下情况:1、如果直接
夫妻两个人协议离婚之后,要按照离婚协议书中的约定来履行。但是如果有一方反悔了,能不能重新分割夫妻共同财产呢?想要重新分割夫妻共同财产,有以下几种方式。1、双方协商一致可以进行变更。2、可以请求法院重新分割夫妻共同财产,需要在协议离婚后一年内