更新时间:2022.03.17
合同的效力可分为四大类: 1、有效合同。是指具备了合同的生效要件,能够严“生合同当事人预期法律效果的合同。 2、无效合同。是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。 3、效力待定合同。是指已成
合同保全制度是指为防止债务人人财产减少不当而损害债权人债权的实现而设立的保全债务人责任财产的法律制度。具体包括债权人代位权制度和债权人撤销权制度。根据《中华人民共和国民法典》规定,债务人怠于行使其债权或者与债权有关的从业权利,影响债权人到期
1、强制解除劳动合同是公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度,严重失职,当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的,该职工犯罪被追究刑事责任的,建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务,并且经过警告以后不改正的,除了这些情形之外
协议效力未定,也称效力待定合同,是指合同效力是否发生尚未确定,有待于其他行为或事实使之确定的合同。 效力未定的合同主要有三类: 1、限制民事行为能力人订立的合同,必须经法定代理人追认后,该合同有效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健
夫妻约定财产公示制度,是指法律允许夫妻以契约的形式约定婚前财产和婚姻关系存续期间所得财产所有关系的夫妻财产制度,是夫妻法定财产制的对称。 夫妻约定财产公示制度体现了平等、自愿的契约自由原则,同时夫妻之间对财产的约定在本质上是合同。
双重股东代表诉讼制度是指公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的情形下,法律授予持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起诉讼,主张权利的一种法律制度。
在我国双方股东代表诉讼制度的法律概念是公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的情形下,法律授予持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起诉讼,主张权利的一种法律制度。
无效劳动合同是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就产生法律效力,但无效劳动合同自订立时起就不具有法律约束力,不发生履行效力。
一般来说,只有符合法律所规定的生效条件合同才是有效的合同,否则有可能不仅无效,而且会受到法律的制裁。合同要生效且有法律效力必须具备以下几个要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实; (3)
合同有效的形式要件是合同依法成立、合同形式符合法律规定、合同依法办理登记等。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,依法成立的合同,自成立时生效。
合同欺诈是以订立合同为手段,以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同欺诈的行为表现为合同当事人一方为了获取非法利益,故意捏造虚假情况,或歪曲、掩盖真实情况,使相对人陷入错误认识,并因此作出不合真意的意思表示,
有效合同是指具备合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的合同。无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力的合同。