仲裁的特征有哪些

经济仲裁的特征： 第一，仲裁机构属于民间组织，其成员多为各行业的专家。由于民事纠纷与商事纠纷往往涉及专业知识领域，因而聘请相关行业的专家担任仲裁员有利于案件的正确处理。 第二，仲裁系当事人自愿选择的解决争议的方式，这就能使双方更容易接受仲裁

劳动仲裁时效的特征：仲裁时效以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提；仲裁时效具有强制性；在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利；其他。

仲裁的特点按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争

仲裁当事人的法律特征如下： 1、以自己的名义参与仲裁程序的，如仲裁代理人，不是仲裁当事人； 2、与可仲裁的民事纠纷有直接利害关系，是指主体是争议民事法律关系的权利所有者和义务承担者； 3、受仲裁裁决的约束，正是因为仲裁当事人以自己的名义提起

仲裁的特点如下： 1、自愿性； 2、专业性； 3、灵活性； 4、保密性； 5、快捷性； 6、经济性； 7、独立性； 8、国际性。

作为一种解决财产权益纠纷的民间性裁判制度，仲裁既不同于解决同类争议的司法、行政途径，也不同于人民调解委员会的调解和当事人的自行和解。其具有以下特点： (一)自愿性。 当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。仲裁是最能充分体现当事人意思自治原则的争

经济仲裁的特征：第一，仲裁机构属于民间组织，其成员多为各行业的专家；第二，仲裁系当事人自愿选择的解决争议的方式；第三，仲裁程序比较简单，不仅耗时少，而且费用低；第四，仲裁一般不实行公开审理，有利于保护当事人不愿泄露的商业秘密。

第一、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的。 第二、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳

我国劳动争议仲裁有其自身的特点，主要是：第一，及时。根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点，劳动法规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效。“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会

仲裁当事人有以下法律特征： 1、以自己的名义参加到仲裁程序当中； 2、与可仲裁的民事争议有直接的利害关系，即主体是争议的民事法律关系的权利享有者和义务承担者； 3、该仲裁裁决，对当事人直接发生法律效力。

我国《仲裁法》对于涉外仲裁的特殊规定包括：涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院；涉外仲裁委员会作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则： 1．调解原则。 2．及时、迅速原则。 3．回避原则。 4．少数服从多数原则。 5．一次裁决原则。

行政裁决：是指行政机关依照法律授权对与行政活动有关的民事纠纷进行审查并作出相应裁决的具体行政行为。 行政裁决具有以下特点： 1、行政裁决的主体是法律明确授权的具体行政机关； 2、行政裁决的对象是具体的民事纠纷； 3、行政裁决是一种特殊的具体