死亡赔偿金如何分配有什么依据

矿难死亡的，应当认定为工伤，赔偿标准如下：由工伤保险基金向工伤职工的近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 依据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其

因公死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前

工伤死亡后会有下列赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿全是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基全领取丧葬补助全、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤全标准为配偶，月按工亡职工本人月工资的40

死亡赔偿金的计算标准是这样规定的：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

根据目前的法律规定，交通事故中胎儿死亡的，无须赔偿。胎儿尚在母体中，无民事权利能力，我国目前的法律只考虑胎儿将来的继承问题，对于其他的胎儿利益未有法律规定。

吉林职工因工伤死亡的，一般由工伤保险基金来支付以下赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

赔偿金可以按照以下顺序进行分配，第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满 60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

死亡赔偿金并不包括在所列举的遗产范围之内。

死亡赔偿金妻子父母一般一样多。死亡赔偿金的分配可参照继承的规定，妻子父母三人一般为同等比例。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算

死亡赔偿金不能进行遗产分割。 死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家属整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，不属于法律规定的遗产范围。 《民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法