更新时间:2022.09.17
企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险,则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福,如果没有缴纳,则用人单位需要按照工伤保险待遇对员工进行赔偿。
没交保险的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之
兼职职工的工伤保险待遇的落实:用人单位职工在工作期间受到伤害的,只要符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,则应当被认定为工伤,享受工伤保险待遇。不管用人单位的职工是全职的还是兼职的,用人单位都应该按照国家法律法规的规定为本单位职工缴
监护人责任保险的法律规定:被保险人的监护对象造成第三者人身伤亡或财产损失,法应由被保险人承担赔偿责任时,保险人根据本保险单的规定负责赔偿。监护人责任保险的保险责任是在保险期限内,造成第三者人身伤亡或财产损失,依法应由被保险人承担赔偿责任时,
我国关于继承权的原则有: 一、保护公民合法财产继承权的原则; 二、男女继承权平等原则; 三、互谅互让、团结和睦原则; 四、权利义务一致的原则; 五、合法原则。
行使股东权利时容易存在的误区有: 一、对发生违约或违法行为的股东,其他股东意图将该股东开除; 二、公司成立后,股东意图抽逃出资; 三、认为股东收益与公司盈亏无关; 四、认为正在运营的公司资产属于股东。
职工医疗保险报销范围如下: 1、门诊、急诊的医疗费用; 2、到定点零售药店购药的费用; 3、急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的医疗费用; 4、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。 城
职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单
《职业病防治法》第七条规定,用人单位必须依法参加工伤保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人
雇工有享受工伤保险待遇的权利。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定