更新时间:2022.05.25
合同履行终止后,应当遵循诚实信用的原则,履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。合同权利义务关系终止的,应当及时通知对方有关事项,协助对方处理与合同有关的事项,并未对方保守商业秘密。 根据2021年实施的《民法典》第五百五十八条规定,债权债务
公司注销后合同终止。公司注销了,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照规定向劳动者支付经济补偿金,用人单位按照要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合同终止后,根据交易习惯,需要保留合同原件的,可以保留;不需要保留的,可以不保留。在合同终止后,当事人需要遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
合同终止后还有保密义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定:债权债务终止后,当事人应当遵循诚信原则,履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。履行合同是一个连续的过程,包括履行合同义务的准备阶段、执行阶段和完成义务的善后阶段。诚信原则是合同履行
合同中止和终止的区别是概念不同,法律后果不同。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利
劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
合同终止需符合以下条件: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同权利义务的终止,简称为合同的终止
集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订。
如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;其他情形下用人单位
终止是指权利义务的履行停止,而失效指的是合同自始无效。合同成立的条件不同,无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件,合同关系不应成立;而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。合同效力不同,无效合同是当然无效,即使当事人不对合同效力提出主张