合同到期后被自动终止合同的具体后果

租房未到期房东提前终止合同的需要承担相应的违约责任并进行赔偿，但承租人将承租的房屋擅自转租、转让、转借他人或擅自调换使用的，擅自拆改结构或改变用途的，拖欠租金累计6个月以上的，利用承租房屋进行违法活动的或故意损坏承租房屋的，房东可以提前终止

1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)； 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)； 7、法律规定或当

赠与合同的终止的情形： 1、双方已经按照约定履行完赠与合同的全部义务； 2、赠与合同相对方发生混同，即赠与人与受赠人为同一人； 3、赠与合同的终止的其他情形。

合同终止的情形包括以下七种，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经按照约定履行。即所谓的清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为，清偿以全面清偿为原则。清偿合同债务的人为清偿人，清偿人可以是债务人，也可以是第三人。清偿债务

合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。 合同终止的条件有： 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部

合同终止的原因有：1.合同因当事人双方全面履行而消灭；2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭；4.合同因提存而消灭；5.合同因混同而消灭；6.合同因法院判决

以下情形合同终止：债务人的债务已经履行完毕；债权人和债务人的债务相互抵销；债权债务同归于一人；债务人依法将标的物提存；以及当事人之间解除合同等情形。

合同如果属于劳动合同则自然终止是需要在一定情形下进行赔偿的。但如果用人单位维持或提高原有的劳动环境，劳动者依然决定不与用人单位续订劳动合同，且用人单位对劳动者不续订合同不存在过错的，用人单位不需要赔偿。

劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。

终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金： 一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后，单位维持甚至提高原有劳动条件

导致合同终止的原因包括：债务已经按照约定履行完毕；合同被解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。