更新时间:2022.05.25
劳动合同到期,如果双方当事人不续签的,会自动终止。如果是用人单位提出不续签的,需要按照劳动者在本单位的工龄,向其支付经济补偿;如果是劳动者主动提出不续签的,则单位不用补偿劳动者。
门面租赁合同到期后,并非自动终止。按照合同法的规定,到期不续签但继续租用,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。门面房租赁合同到期之前,若想继续续租,可以及时通知对方。
合同终止的具体情形如下: 一、当事人双方全面履行了合同义务。 二、因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。 三、合同的一方或者双方当事人死亡或者消灭。 四、合同被提存。 五、合同发生混同。 六、合同被法
合同期限届满且合同已经履行完毕,是能自动终止的。除此之外,当事人约定或其他法律规定的合同也能自动终止。当事人约定合同附终止期限的,自期限届至时合同失效。合同自动终止后,当事人不再继续履行。
终止劳动合同的后果:如果具有用人单位提出不续签、被依法宣告破产等情形的,需要补偿劳动者,劳动者在单位每工作满一个月,就补偿其一个月的工资;但如果单位是违法终止劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。
合同到期时不是自动终止合同的,合同到期终止合同要依据合同的条款而定,如果是约定到期终止的,合同是自到期时自动终止;如果是约定了到期后自动延续的,就要在到期前提出到期终止合同的请求。
合同履行完毕,债权债务可以自动终止。符合《民法典》规定的终止情形: 1、当事人之间债务已经履行; 2、当事人之间债务相互抵销; 3、当事人之间债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务的; 5、债权债务同归于一人的情况。
合同到期自动终止,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约民事责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约民事责任。 当
租赁合同到期是否自动终止呢?我们所说的租赁合同到期,即是租赁期限届满。那么租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限已经不是原来双方约定的期限,而是转化为不定期。对于转化后的租赁期限不定期的
委托合同终止的后果有: 1、因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。 2、因委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产,致使委托合同终止将损害委托人利益的,在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前
劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,则用人单位不需要支付经
有下列具体情形的,劳动合同会终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;用人单位被依法宣告破产;劳动合同期满;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他。