遗产继承应注意哪些问题

遗产继承纠纷诉讼管辖是指具有遗产继承管辖权的法院，当事人应当向有管辖权的法院提起诉讼。

下列遗产可以继承： （1）公民的合法收入。如，工资、奖金、存款利息、从事合法经营的收入、继承或接受赠予所得的财产。 （2）公民的房屋、储蓄、生活用品。 （3）公民的树木、牲畜和家禽。树木，主要指公民在宅基地上自种的树木和自留山上种的树木。

立遗嘱要注意的问题有： 1、立遗嘱人应神志清醒，能真实地表达自己的意思； 2、遗嘱处分的财产，应为遗嘱人个人所有； 3、立遗嘱人死亡后，遗嘱继承人应当持遗嘱公证书、死者死亡证明，及本人身份证件办理继承权公证。

遗嘱有好几种形式，每种形式的遗嘱要求是不一样的，根据民法典继承编的规定：自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。 以录音形式

办理遗嘱公证注意问题： 1、申请公证，应当到住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构办理； 2、申请提供的证明材料应当真实、合法、充分； 3、办理遗嘱公证应当注意的其他问题。

一、公产房承租人死亡后继承问题有哪些 1、公产房承租人死亡后继承问题有： （1）公房承租人生前是该市常住户口以及共同居住人常住户口与公房承租人一致，选继续承租的前提是必须与共同居住人协商并且取得同意； （2）不能与之协商一致的，可在共同居住

认定侵犯商业秘密罪不应忽视的细节有：侵犯商业秘密行为的证据认定问题；损失的计算问题。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

与员工签劳务合同应注意下列问题和风险：双方之间属于劳务关系，不是劳动关系，如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给员工缴纳社会保险。在工作中受伤的，由用人单位承担相应的过错责任。

1、出租房的主体资格，即签约对方是否为房产权人，实践中曾有人与不是产权人签约，造成了很多不必要的麻烦； 2、租房时房屋的状况及房屋的装潢及随房物品应填写仔细，以防退租时发生纠纷； 3、应对租房者是否有权转租明确约定； 4、应明确约定房屋修缮

临时工签订劳动合同需要注意的事项： 1.签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 3.签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存。

注意下列问题：1.首先要审查股东资格。2.要明确出资额及出资方式。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。3.要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。4.明确股东出资责

如下问题是夫妻在签订离婚协议时要注意的： 1、离婚协议中不得出现违法条款，例如，限制一方或双方离婚后再婚、再育，或断绝与子女关系等内容； 2、离婚协议应当载明自愿离婚、子女抚养、财产以及债务处理等事项； 3、签订离婚协议时要小心的其他问题。

相邻权人行使相邻权应注意兼顾利益、提供利益，尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益，发生纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。