用人单位工伤车祸如何赔偿？

工伤事故中用人单位的赔偿项目有：医疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工

劳动者在无营业执照的单位受工伤，由该用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，且赔偿标准不得低于法定的工伤保险待遇；若当事人之间产生争议，可通过申请调解、仲裁等方式来处理。

认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的待遇。

向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

车祸一般着重涉及到的，有十一个赔偿项目。例如：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费；如果伤势较严重，可能会留下残疾的，涉及到鉴定费、残疾人补贴等；如果造成受害者死亡的，那么还涉及丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿

车祸起诉赔偿标准如下： 1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。 2.误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 3.住院伙食补助费：按照

车祸造成伤残，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动

交通事故造成轻伤的，受害人可以通过交警部门或者私下调解与肇事者、保险公司达成赔偿调解协议，协商不成的，也可以向法院起诉肇事者、车主、保险公司。 赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿，其中人身损害赔偿包括：医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营

车祸受伤的赔偿根据具体情况而定。主要赔偿包括：医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费等相关合理性的费用。对于造成残疾的，还需要赔偿相应的辅助器具费和残疾赔偿金。如果造成对方死亡，还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体的赔偿金额可

工伤保险赔偿后单位需要赔偿职工因工伤而发生的下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

第三人侵权工伤的，单位需要支付在停工留薪期内的工资，这不属于赔偿，因为公司没有侵权，属于补偿。然后其他的费用可以从工伤保险基金支付。另外可以要求侵权人赔偿误工费等费用。

第三人侵权工伤，当事人单位购买工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿，根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一