离职证明范本

解聘书又称解聘劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

员工的工作证明需要注意的地方有几个：1、写明员工证明--身份证；2、注明公司的名称；3、工作的年份一定要写明；4、公司的盖章。上面的信息需要在证明中注明，不然可能灭有证明的效力。 范本如下： 兹有我公司（____________公司）员工_

原籍无监护条件证明应当写明标题，一般为户籍所在地无监护人证明、具体内容为儿童信息，写明原籍无人监护需要转到有监护人的地方接受教育等概述、经手人的姓名电话、出具的单位和时间。

根据我国相关法律规定，在申请公租房的时候，需要提交申请公租房的收入证明，在书写该收入证明的时候，首先要写明该收入证明是由公租房申请人的所在公司出具用于证明其收入的，其次要明确收入的具体内容，包括申请人的稳定工资、奖金、公司给予的分红、津贴以

写明犯罪嫌疑人基本信息，具体请求事项，立功的事实，签字日期即可。

补发工资的证明应当写明劳动者的姓名、年龄、工作岗位；单位补发工资的情况属实的说明；补发的时间和数额；补发的方式；以及原定的发放时间；补发的原因等事项。

交通事故职工误工证明范本的主要内容是应当写明当事人的基本信息、误工的主要原因、误工的主要时间以及需要说明的相关事项。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

解除劳动合同证明书范本：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。

城市的老年人，无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由当地人民政府给予救济，农村的老年人，无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由农

一样，离职声明书通常是有法律效力，也是用人单位和劳动者经常所必须的。

办理离职证明，不是必须本人去拿。可以让别人去代拿，但是需要亲自去办理。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

办理离职证明可以让别人去代拿，法律没有强制规定由劳动者本人去拿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。