更新时间:2022.03.16
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证
非自愿离职证明范本包括以下内容: 1、当事人的身份信息,包括性别、身份证号码、地址等信息; 2、当事人入职的具体年、月、日、公司入职后的具体职务; 3、当事人因某一年、某一月、某一天的原因申请离职,离职当月的工资是多少,还需要注明在职期间没
到本人或本人直系亲属的档案管理单位通过人事档案证明或者到派出所开具。针对两种情况需要注意的事项: 1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。 2、到派出
离职证明范本 姓名:XX身份证号码: 自XX年XX月XX日入职我公司担任xxx部xxx一职,至___年月日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未
申明 本人于年月日至年月日在公司担任职务,并于年月日与该公司解除劳动关系,因原因未取得离职证明,承诺在此工作期间无违法违规行为,与原公司无任何劳动和财务纠纷,并办理完毕离职手续。 申明人: 日期:
住房证明 xxx先生为我辖区居民,男,生于xxx年xx月xx日,身份证号为:xxxxxxxxxxxxx,,xxx在xxxxxxx有住房一套,其住房编号为:xx,建筑面积xx平方米。 特此证明! 经办人
2016年4月13日上午,北京市政府印发《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的意见》,到2020年,覆盖城乡、布局合理、功能完备、便捷高效的妇幼保健和计划生育服务体系更加完善,基本实现人人享
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的