更新时间:2022.10.17
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
工伤赔偿报案流程是: 1、工伤认定申请表; 2、员工本人身份证明; 3、与企业有劳动关系的证明材料; 4、初始医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定证明,员工本人不能申请或者直系亲属或者工会组织申请工伤认定的,应当同时提交申请人身份证
(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。 (二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。 (三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 (四)对劳动
处理工伤鉴定赔偿的办法:用人单位或者受伤职工一方需要依法先去申请工伤认定;然后去鉴定劳动能力;再去社保经办机构申请工伤赔偿;最后由受伤职工获得该赔偿,如果职工因工死亡,则由其近亲属依法获得工伤赔偿。
工伤认定程序:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定书面申请;社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤报销流程为: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊
发生工伤事故,经工伤认定为工伤,劳动能力鉴定伤残等级后,获得以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
工伤赔偿的诉讼程序:如果属于劳动争议,劳动者应当先申请劳动仲裁,对裁决结果不满的,在诉讼时效内及时去法院起诉,递交仲裁裁决、起诉状和证据;如果属于具体的行政争议,则当事人可以准备诉状和证据依法提起行政诉讼。
第一步:申请人持相关材料向人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。第二步:对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,
工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤