70岁到100岁年龄提前退休工龄怎么算

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国女性年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；而男性则需要年满六十周岁，连续工龄满十年的，则可以退休；如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作，女性年满

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，

退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

女性结婚年龄是20周岁，根据《婚姻法》的相关规定，法定的结婚年龄，男不可早于22周岁，女不可早于20周岁，双方结婚只有达到一定的年龄，才可以具备适合的生理条件以及心理条件，也才可以更好的履行夫妻的义务，承担家庭和社会的责任。 婚姻法所规定的

女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

根据我国现行的婚姻法的有关规定，男女双方领取结婚证，必须要达到法定的结婚年龄，即为一般男方不得早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁，原则上国家是针对晚婚晚育的人员应予以鼓励。 法定结婚年龄，一般指的是法律上所规定结婚的最低年龄。也就是说按照

刑事责任年龄，是法律规定的行为人应负刑事责任的年龄。我国刑法规定已满 16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但已满十四周岁未满十六周岁的，犯故意杀人、强奸、贩毒等罪的，也应承担刑事责任。 未满14周岁的人，身心发育不成熟，尚不具备分辨是非善恶的

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法