老板拖欠工资公司要倒闭怎么办

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资： 1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。 2、到当地劳动部门投诉。 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

首先与老板协商解决，协商不成的可以提请劳动仲裁部门进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，向法院申请支付令。

公司倒闭拖欠员工工资的，双方达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

公司倒闭应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 拖欠工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期支付。

公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案,留下本人的基本资料。然后去

公司倒闭老板跑路，劳动者可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工资以及补偿金。根据相关法律规定，公司若是达到破产条件时，可以申请破产，经过清算后，未偿还的债务就会消灭。

公司倒闭老板跑路，员工可以向当地劳动部门申请仲裁，或者向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。具体如下： 1、公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁； 2、公司倒闭后，公司债主不

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

公司倒闭老板跑路，员工可以向当地劳动部门申请仲裁；向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

公司倒闭老板跑了的处理办法。公司倒闭老板跑了，还能通过破产等处理相关债务问题。具体如下：1、债权人可以及时向法院申请公司破产清算；2、员工对于老板跑路的行为，可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内

公司倒闭破产会进入清算程序，在清算的财产中进行工资的清偿。

用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下措施进行维权：劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动