更新时间:2022.06.30
因公死亡赔偿标准有: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%。各
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 1、“丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会平均工资计); 2、供养直系亲属一次性救济标准:6个月
对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面,丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金。 具体赔偿标准如下: 1.丧葬费。支付两个月的本企业职工平均工资。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资
非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时,劳动保险基金需要下付丧葬补助费,数额为该企业全部工人两个月平均工资;另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数,付给救济费,救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。如果涉及他人侵权,可以获得
死亡赔偿金的赔偿标准:死亡赔偿金根据受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一倍,七十五周岁以上的,按五倍计算。
一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:上一年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤
车祸死亡赔偿标准:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
职工因工死亡的赔付标准具体如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的赔偿标准是向劳动者的近亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而供养亲属抚恤金按照发给无劳动能力的亲属,标准为劳动者的配偶每月
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的赔偿标准是向劳动者的近亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而供养亲属抚恤金按照发给无劳动能力的亲属,标准为劳动者的配偶每月
非因工死亡赔偿标准如下: 1、丧葬费,本企业职工平均工资两个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月,两人者,为死者本人工资九个月,三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月; 3、供养直系亲属生活困难补助。 一、工
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的赔偿标准是向劳动者的近亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而供养亲属抚恤金按照发给无劳动能力的亲属,标准为劳动者的配偶每月
在工作时间和工作岗位,职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。工伤的赔偿是根据伤残等级来确定的,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地