更新时间:2022.06.23
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤保险属于社会保障的范畴,工伤的认定由劳动部门负责。工伤事故发生后,用人单位或者受伤者应当及时向当地劳动部门报告,主管部门应当听取事故,并结合有关证据制作“工伤证明”。劳动主管部门发布的工伤认定属于行政行为,用人单位或者受损害人不同意的,
职工工伤与劳动能力鉴定标准:综合考虑器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度、社会心理等因素。 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两
工伤劳动能力鉴定的规定如下: 1、劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能,属于国家行政行为; 2、区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门不设劳动鉴定委员会; 3、只有省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市劳动能力鉴定委员
提出劳动能力鉴定申请应该提交以下材料: 1、劳动能力鉴定申请表; 2、工伤认定决定书原件及复印件; 3、被鉴定人本人身份证原件复印件; 4、完整连续的病历材料。
劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。经过劳动能力鉴定确定伤残等级的,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤鉴定结果达不到伤残等级的处理方法: 1、医疗费用,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定; 3、交通费、住宿费,由各
工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素
行政处罚听证结束后,行政机关应当按照听证内容对当事人作出给予行政处罚或不予行政处罚的决定。当事人的行为构成犯罪,应当将其移送司法机关追究刑事责任。
不服医疗事故结论的可以申请再次鉴定。法律规定对于第一次医疗事故技术鉴定不服的,可以在收到鉴定结果之日起十五日内提出再次鉴定的申请。但此时不能申请行政复议或行政诉讼。申请重新鉴定的必须要在法律规定的时间内进行,否则的话不利后果就由当事人一方承
根据法律规定,结婚登记手续进行的流程是:内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同港澳台、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的
封存全部病历(每日清单,医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等)。申请医疗事故鉴定或医疗过错鉴定,对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,看完病历后才能判断医疗机构是否有责任,如果医疗机构存在违反医疗卫