拒不支付劳动报酬的处罚标准是什么？-律师图文普法

构成拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动

2020.06.24 94

拒不支付劳动报酬罪的判刑标准为： 1、行为人构成拒不支付劳动报酬罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果因其拒不支付劳动报酬的行为，给劳动者造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪对其

2020.08.28 117

拒不支付劳动报酬如何处理

拒不支付劳动报酬案件属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2020.07.14 155

拒不支付劳动报酬罪具体是什么

构成拒不支付劳动报酬罪的具体要件为： 1、主体为企业和自然人； 2、主观要件为故意； 3、在犯罪客观要件方面表现为有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系； 4、客体是侵犯劳动者的财产权，妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市

2020.11.20 86

拒不支付劳动报酬罪是什么行为

拒不支付劳动报酬罪是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪认定标准如下： 1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒

2022.06.08 233

陕西拒不支付劳动报酬罪的立案标准

陕西拒不支付劳动报酬罪的立案标准：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支

2020.04.02 143

山西拒不支付劳动报酬罪的立案标准

陕西关于拒不支付劳动报酬罪的立案标准是：行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的，应予

2020.05.24 221

拒不支付劳动报酬罪定罪量刑的标准

构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.04.15 129

拒不支付劳动报酬罪立案的标准：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

2020.01.30 103

最新刑法拒不支付劳动报酬罪量刑标准： 1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负

2020.04.19 129

刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准： 1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，实行双罚制。

2020.11.17 237

行为人或者单位构成拒不支付劳动报酬罪的立案标准是：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

2020.07.01 222

拒不支付劳动报酬罪的立案标准： 1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的； 2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上的。

2020.10.17 395