拒不支付劳动报酬的处罚标准是什么？-律师图文普法

拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下： 1、犯拒不支付劳动报酬罪的，一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、造成了严重犯罪后果的，则应处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪则对其处罚金，并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑

2020.03.18 96

拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下： 1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； 2、逃跑、藏匿的； 3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； 4、以其他

2022.04.13 637

拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。其中数额较大的标准有两个为：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五

2020.11.05 219

《刑法》对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是： 1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，实行双罚制。

2020.10.26 87

犯拒不支付劳动报酬罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；因其拒不支付劳动报酬的行为造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯本罪的，即对单位处以相应罚金，对其责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。

2020.04.29 93

构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形： 1、如果是属于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的

2020.06.29 102

拒不支付劳动报酬罪有以下定罪标准：拖欠员工一人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的；或者拖欠员工十人且数额累计在三万元至十万元以上的工资。

2022.08.09 207

拒不支付劳动报酬

发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。 2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人

2020.08.07 925

拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

2020.10.28 168

拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么

拒不支付劳动报酬罪刑事立案需要：1、用人单位以明确拒绝或不作为的方式不支付劳动者劳动报酬，有能力支付而不支付，甚至采取转移逃匿的方式，经有关部门责令仍不支付。2、数额标准。根据审理拒不支付劳动报酬罪的司法解释，需拒不支付一名劳动者三个月以上

2022.04.12 1,728

拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么?

拒不支付劳动报酬罪有以下立案标准： 1、用人单位以转移财产、逃匿等方法，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额达到5千-2万元以上的； 2、用人单位以转移财产、逃匿等方法，拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额累计达到3-10万元以

2020.04.28 187

拒不支付劳动报酬罪量刑标准是什么

《刑法》第二百七十六条：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒

2020.08.20 89

拒不支付劳动报酬罪原叫恶意欠薪罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，犯该罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的

2020.05.03 94