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企业改制湘潭职工安置的办法

更新时间:2022.07.06

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企业改制湘潭职工安置的办法如下,国家经贸委等八部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》(国经贸企字[2021]859号)和省政府《关于深化国有企业改革的意见》(鲁政发2021]62号)下发以来,部分省属国有企业在实施改革改制过程中,提出了一些涉及职工安置政策执行方面的问题,我们经过归纳并经省国有企业改革领导小组同意,现将省属国有企业改革改制中职工安置有关问题通知如下
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    关于办理手续时间问题。湘潭市企业改制规定企业改制程序到位,有关资料齐全后,报送有关部门,各有关部门须严格执行市政府有关会议纪要,在一个月内办妥有关权证的过户手续,若遇特殊情况,可作个案处理,及时报市国

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    集体企业改制以后,改制企业职工安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄

    2022-08-08 15,340
  • 企业改制对安置工伤职工的政策

    对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力(1—4级)的职工,按现行政策规定安置。大部分丧失劳动能力(5—6级)的企业职工(不含破产企业,破产企业按有关规定执行),不解除劳动关系,其伤残抚恤金从原企业的净

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  • 改制企业安置办工作职责是哪些职责?

    研究提出全市国有企业改革的政策建议;指导国有企业的现代企业制度、现代产权制度建设;完善公司法人治理结构,改制企业安置办工作职责推进企业管理现代化;负责拟订所监管企业改革改组工作意见,指导企业改制、上市

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  • 国企改革人员安置办法 00:51
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    国企改制人员安置方案:各级政府对国企改制最根本的要求只有两个, 一、是保证在改制过程中国有资产不流失; 二、是保证改制后职工队伍的稳定。 人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制,国家提出大的原则是要保障国家、集体和

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