分包经济纠纷怎么处理

遇到劳动纠纷，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。一般建议先跟对方进行私下协商，协商不成再到劳动行政部门进行投诉，按照劳动合同法规定，劳动行政部门要责令用人单位及时履行义务。投诉不成或者还没有达到维权

双方自行协商解决，协商解决不了的可以向公安机关寻求帮助，由公安机关进行调解，调解不成，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院按照实际情况进行判决。向人民法院提起诉讼的需要向人民法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年

劳务关系纠纷解决方式：当事人在友好的基础上协商解决纠纷；要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

发生遗产继承纠纷的，可以找当地的村民委员会或者居民委员会调解，因为村委会设有人民调解委员会。人民调解委员会是解决基层解决人民内部纠纷的群众性组织。如果调解不成可以向法院起诉。

房屋拆迁纠纷处理途径如下： 行政裁决。 拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决； 对裁决不服，可以在接到裁决书之日60日内向做出裁决的房屋拆迁管理部门的本级人民政府申请

订婚纠纷一般分为人身纠纷和财产纠纷。 人身纠纷，法院不予受理。男女双方以结婚为目的而作出的事先约定叫做订婚。男女双方的婚约行为即受当地群众认可，至少在感情上产生一定婚约意识的约束，但婚约毕竟不是婚姻，在我国不产生婚姻法律约束力。一方要求解除

双方不能协商一致解决争议的，可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖权的，可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。

在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、协商解决； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决。

1、和解，所谓和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。 2、调解，调解是指在卫生行政机

1、根据婚姻家庭案件双方当事人之间关系的特殊性，坚持引导当事人走执行和解之路。这一做法不仅能促使被执行人自觉自愿履行其应尽的义务，而且能够很大程度上挽救已有裂缝的亲情。 2、执行婚姻家庭案件，思想疏导工作是关键，思想工作做通了，问题就会迎刃

赠与纠纷应该通过下列方式来解决：由受赠人与赠与人自行协商解决；根据双方订立的仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉，由法院调解或者作出判决。

发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决：1.自行协商2.人民调解委员会调解3.向人民法院提起诉讼。

包括协商解决。协商解决是双方当事人达成一致以解决问题。调解解决。调解，是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过说服教育，促使双方当事人根据有关商品房