更新时间:2022.12.11
补签合同如果是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的,补签合同合法。当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以依法补签合同。
合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,合同当事人意思表示,合同不违反法律或者社会公共利益,其含义主要包括两层:合同的内容合法,合同的目的合法。
未签违约合同可以补签,当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。因此未签订违约合同,经当事人协商一致是可以变更合同的,进行补签。
首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约
用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的,那么用人单位需要支付赔偿金,一般为劳动者工资的两倍,但是用人单位是可以与劳动者补签劳动合同的。
其次公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方
补签合同只要符合一定条件就是合法的。具体条件即经具有相应的民事行为能力的双方当事人协商一致、依法补签的合同有效。当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以依法补签合同。
能。如果是在做预售登记前合同丢失的话,只需将剩余的合同作废,和开发商重新签订一份合同。做完预售登记,但没开始办理银行按揭前丢失合同,要在报纸上刊登合同作废声明,到三个月期满后,拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同,然后和开发商
签了合同辞职是否有补偿视情况而定。如果劳动者因个人原因,主动提出了辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿或者赔偿金的。 根据我国《劳动合同法》的规定,解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金的情形主要是以下几点: (一)劳动者根据《劳动合同法
网签合同丢了可以补办。根据《民法典》第五百零九条第一、二款规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百九十八条规定,出卖人应当履行向买受人交付标的物或者