更新时间:2022.07.11
再婚后,可以申请变更抚养权的。 变更子女抚养权的方法具体如下: 1、父母双方是可以协议变更子女抚养关系的。 2、协议不成的,可以向法院起诉变更抚养权。具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持: (一)与子女共同生活
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁),在哺乳期间根据女职工生育的胎儿数也可增加一些哺乳时间。在哺乳期内对女职工劳动强度方面也有特殊的保护性规定。
1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。 3、女职工哺
应当支付。婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
一般哺乳期间离婚的,孩子的抚养权是归女方的,但是如果双方协商一致决定由男方来抚养孩子的,孩子的抚养权也可以归男方。 或者如果女方存在下列情况的,孩子的抚养权也会归男方: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
没有离婚可以申请孩子抚养费的。根据相关法律规定,婚姻关系存续期间,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有权请求拒不履行抚养子女义务的父母双方或者一方支付抚养费。
再婚后,可以申请变更抚养权的。 变更子女抚养权的方法具体如下: 1、父母双方是可以协议变更子女抚养关系的。 2、协议不成的,可以向法院起诉变更抚养权。 具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持: (一)与子女共同生
哺乳期时间规定是12个月。法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁),对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,同时应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
哺乳期是可以离婚的,双方可以协议离婚,女方可以提出诉讼离婚。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出诉讼离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期离婚的方式: 1、妇女在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内不得提出离婚,但是如果妇女认为关系破裂并提出离婚或者人民法院认为确实有必要接受该男子的离婚请求; 2、如果妇女不主动提出离婚,或者法院认为没有必要接受离婚,则该男子在
哺乳期能离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。