劳动赔偿金标准是什么?

致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的规定，具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。具体赔偿的项目应当包括：医疗费、误工费、交通费、护理费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费等费用。

企业职工非工伤赔偿，应享受以下待遇： 一、丧葬费本企业职工平均工资2个月。 二、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 三、供养直系亲属生活困难补助企

工伤赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列待遇： 1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

伤残赔偿标准如下： 1、一级伤残为27个月的本人工资； 2、二级伤残为25个月的本人工资； 4、三级伤残为23个月的本人工资； 5、四级伤残为21个月的本人工资。 工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；

因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的。

国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。国家赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算国家赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

用人单位经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法裁员应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

打人造成受害人出现人身损害的，赔偿的标准由受害人的伤情而定，主要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费，造成伤残的还要赔偿残疾赔偿金。

离婚赔偿标准是，有过错一方给对方造成一般性精神损害的，赔偿标准为1000元—3000元；造成严重精神损害的，赔偿标准为3000元—5000元；侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，除了可以要求精神损害赔偿之外，

涉水险的赔偿标准是：在保险金额内按实际修复费用赔偿。但在保险期间内累计赔款金额达到保险金额的，保险责任终止；每次赔偿均实行20%的绝对免赔率。涉水险是为发动机提供保障的险种，汽车的变速器、其他电子系统以及汽车内饰等均不在涉水险承保范围当中。

工伤赔偿标准是：根据法律规定，劳动者在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还有治疗费、伙食补贴费、护理费、辅助设备安装费。如果因工致残被评为残疾等级，一至四级残疾还可享受一次性残疾补贴、残疾津贴和五至十级残疾。劳动关

国家赔偿新标准为： 1、国家赔偿的中的行政赔偿范围有：非法拘留或者非法采取限制公民人身自由的行政强制措施；非法拘留或者以其他方式非法剥夺公民人身自由的；以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；非法使用武器和警