云南工伤工资怎么算

一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。

云南工伤的赔偿标准是医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数；交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量等。

十级工伤赔偿标准是： 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能

云南工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工

云南工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费

云南省工伤赔偿标准：工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，是按照《工伤保险条例》和《云南省工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准

未死亡的情况：医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果工

2023年云南最低工资标准为以下内容： 1、一类地区月最低工资标准为1670元； 2、二类地区月最低工资为1500元； 3、三类地区月最低工资为1350元。类别划分可以参见具体地区类别划分及对应最低工资标准表。

2023年云南最低工资标准为以下内容： 1、一类地区月最低工资标准为1670元； 2、二类地区月最低工资为1500元； 3、三类地区月最低工资为1350元。类别划分可以参见具体地区类别划分及对应最低工资标准表。

在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报

云南十级工伤赔偿标准中一次性伤残补助金是七个月的本人工资。本人工资指的是受伤职工由于工作而遭受了事故的伤害或者是患上了职业病前十二个月的平均月缴费的工资。本人的工资高于基准地区职工的平均工资百分之三百的，应当按照统筹地区的职工的平均工资的百