遗产的范围有哪些呢

请求离婚损害赔偿的条件有：1.重婚的;2.有配偶者与他人同居的;3.实施家庭暴力的;4.虐待、遗弃家庭成员的。

丧假直系亲属的范围具体如下： 1、丧假直系亲属的范围一般仅限于父母、配偶和子女。因为法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 具体而言，直系亲属包括

依据我国的《医疗事故处理条例》有关规定，医疗过错的的审查范围主要有：1、医生是否将真实病情告知患者或者是患者家属，针对这一情况，就需要进一步审查医生的这种不作为是否与患者的损害后果有联系；2、医生是否对患者的病情做了全面的检查，如果没有就需

人事争议仲裁的适用范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳

工会法律援助的范围有： 1.劳动争议案件； 2.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件； 3.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件； 4.工会组织合法权益受到侵犯的案件； 5.工会认为需要提供法律援助的其他事项。

代位继承适用的范围是：被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。

交强险的赔偿范围有：本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失。交强险在此范围内和在其责任限额内予以赔偿，责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。

劳动仲裁的适用范围为：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退

企业竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定，双方可以在协议中约定在竞业限制期限内禁止劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

刑事案件自诉的范围是：告诉才处理的案件；被害人有证据证明的轻微刑事案件；被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

债权人撤销权的行使范围以债权人的债权为限。 债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 撤销权的行使范围以债权人的

夫妻共同股权有下列范围： 1、婚后以共同财产投资或买卖取得的股权。 2、婚姻关系存续期间因继承或受赠而获得的共同股权。 3、夫妻二人约定为双方共同所有的股权。 4、婚前双方共同投资获得的股权。 5、一方婚后以个人财产投资取得的股权收益。 6

民事裁定的使用范围有不予受理；对管辖权有异议的；驳回起诉；保全和先予执行；准许或者不准许撤诉；中止或者终结诉讼；补正判决书中的笔误；中止或者终结执行等。