国企在一旦倒闭会如何处理员工-员工入股问题在线咨询-法师兄

行动指南

有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

律师普法

国企一旦倒闭，员工会怎样处理
国企一旦倒闭会遣散员工。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员

2020.07.30 873
企业倒闭倒闭专利公司如何处理
公司倒闭专利需首先作为公司财产进行清算，如果清算后专利权仍然存在，那么由公司股东继受，但在清算尚未完成前，不得分配给股东。专利权转移的，应当办理转让变更手续。

2020.03.15 172
私营企业倒闭后对员工是如何处理的?
1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工

2020.02.03 494

专业问答

国企倒闭员工最后会怎么处理
它可能会被解雇。即使企业破产，也应当支付欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用、欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应当按照劳动者在

2021-12-29 15,340
如何管理私企倒闭员工？
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

2022-11-15 15,340
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-04-11 15,340
企业中途倒闭，工龄较长的员工，如何处理？如何处理？员工离职案件
我单位有12名职工，1997年8月之前是单位的临时工，1997年8月我公司将一批工龄较长的人员转为正式职工（当时有50多人转正），其中就包括这12人，而且都注册在单位的花名表中。当时公司一直没有将这1

2022-01-07 15,340

法律短视频

01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,726 2021.04.25
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,091 2021.04.25
01:17
公司倒闭法人怎么处理
回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒

1,315 2022.04.17