工伤认定被中止要怎么办？

犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果的，是犯罪中止。中止犯罪有两种情况： 一、在犯罪准备阶段或者在行为实施结束前自动放弃犯罪； 二、在行为实施结束时自动有效防止犯罪结果的发生。 1、行为人主观上有中止犯罪的决心； 2、行为人客观

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

工伤认定申请的流程为： 1、用人单位向当地的工伤行政部门提出工伤认定申请（自工伤事故发生之日起30日内）； 2、工伤行政部门受理申请后，依法审查并作出工伤认定（应当在受理后60日内作出决定）； 3、作出认定结果后，应当通知申请人。如果作出工

办工伤认定的流程。工伤认定需要按照法定流程办理。具体如下：1、由有权申请工伤认定得主体，向劳动保障行政部门提出申请；2、劳动保障行政部门收到申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予

工伤认定被中止时效的情况一般是未作出结论。人社局受理工伤认定申请之后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

犯罪中止的认定包括： 1.必须是在犯罪预备或者犯罪实行过程中放弃犯罪，这是成立犯罪中止的前提条件； 2.必须是自动放弃犯罪，这是犯罪中止的实质性条件； 3.必须是彻底放弃犯罪。彻底放弃犯罪，是指行为人彻底打消了继续并完成犯罪的念头，彻底放弃

犯罪中止的认定： 1、行为人在主观方面有中止犯罪的决意； 2、行为人在客观方面实施了中止犯罪的行为； 3、犯罪中止必须发生在犯罪过程中； 4、犯罪中止必须是有效地停止了犯罪行为或者有效地避免了危害结果。

工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、

劳动者中暑后申请工伤认定的流程：单位准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属

工伤认定不成功，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

当事人申请工伤认定的时限可以按规定中止中断或者延长的。遇有特殊情况的，申请时限就可以适当延长。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，时限中止。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间

工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。