更新时间:2022.06.22
用人单位为员工缴纳社保是强制性规定,员工自愿放弃缴纳社保无效。我国法律规定,用人单位和员工需要依法缴纳社会保险费。这是国家对企业和职工的强制性要求,如果用人单位不按照规定缴费属于违法行为。如果员工自愿申请不缴纳社会保险,无法享受相关的待遇时
'员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法。'
一方在办理离婚登记后遗失离婚证的,无需双方共同去民政局补办,仅一方去民政局补办即可。一方补办离婚证的,需要携带身份证、户口本到婚姻登记机关要求工作人员查询离婚档案,工作人员在审查信息后会补发一份离婚证。
夫妻离婚后一方不配合办理过户可以向法院起诉,要求对方履行离婚协议书,如果法院判决后对方仍不履行,可以申请法院强制执行。强制执行是指,人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的
童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
强制执行没有钱,可以延期执行。法院判决后,负有履行义务的一方有能力而拒不执行法院判决的,会被拘留或者罚款,情况严重的还构成拒不执行判决罪。如果被执行人确实没有履行能力,只能延期执行。
员工不愿意买社保,可以采用以下方法: 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件; 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一; 3、与员工协商解除劳动合同。
双方自愿协议书开头要先写上双方名称或者身份证号,然后就是经双方协商一致,达成什么协议,然后下面列举协议,最后就是双方签名就可以了。 1、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成; 2、正文:条款内容; (1)协商目的; (2)协商目的责任;
不履行离婚协议不能申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。而离婚协议不是发生法律效力的民事判决、裁定。
我国法律规定,男女一方要求离婚的,而另一方不同意的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时,首先应当进行调解;根据相关法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提
在夫妻一方不同意离婚的情况下,那么还是可以进行离婚的。如果夫妻其中一方不愿意离婚的话,那么双方是可以通过诉讼离婚的方式进行离婚的,法律的具体规定是男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。因此就算夫妻其中一方不愿