劳动合同约定工资与实际工资不一致怎么办

根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第789条规定，建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明，建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定，书面形式是合同书、信件等可以有形地表

要约与要约邀请的区别有以下几点： 1、两者的性质不相同。一般要约生效之后应该受到法律约束，而要约邀请不具备法律的约束力；如果有要约人违反了有效要约，则必须要承担相应的法律责任；而要约邀请只是在当事人准备签订立合同所要采取的事实行为而已。 2

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

在买房的过程中，如果对方违约的，守约方可以要求对方承担违约责任。违约责任的具体承担方式，要看双方当事人在合同中是怎么约定的。 1、如果约定了违约需要承担具体数额的违约金或者约定了违约金计算方法的，按照合同约定处理； 2、如果没有约定违约方式

卖房房主违约，非违约方可以要求其承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，房屋买卖合同适用《民法典》关于违约责任的相关规定。违约方应当承担继续履行、赔偿损失、支付违约金、采取补救措施等违约责任。一般情况下，买方的一方会要求卖方继

根据我国合同法的相关规定，双方当事人签订租房合同后，房主违约，理应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 受害人可以通过以下方式来维护自己的合法权益：1、承租人要求违约方承担违约赔偿责任，出租人应承担；2、一旦构成违约，出租方需

租房房东违约的，非违约方可以要求房东支付事先约定的违约金，如果协商不成或者没有约定的，非违约方也可以向人民法院或者仲裁机构起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约一方应当按照事先在租赁合同中约定的违约金的比例或数额赔偿非违约方

劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期

合同欠款不给，起诉流程如下： 1、立案。一般情况下立案应当提交以下材料：起诉状，当事人主体资格证明，与案件相关的证据材料； 2、缴纳诉讼费。诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后，根据案件情况再确定诉讼费的承担问题； 3、庭审。法定的一审

对于夫妻共同债务，是不能够以不知情作为理由抗辩的。对于是否属于夫妻共同债务的判定，更注重于是否属于日常生活支出。如果这笔债务产生在婚姻关系存续期间，并且也用于了家庭的日常生活支出的，比如说抚养子女，赡养老人，日常生活开销等等，那么这种情况下

一个公司欠钱不还钱，可以向人民法院申请公司破产，也可直接向法院起诉。根据法律规定，如果公司已经严重亏损，无力偿还到期债务，那么债权人可以向法院申请宣告债务人破产还债。借钱不还属于民事纠纷，还可以通过法院诉讼的方式来解决。向法院起诉流程是4个

一方婚前产生的债务原则上是属于个人的债务，个人的债务就是用个人的财产来偿还。如果负债方不愿意承担的话，那么也与另外一方无关，债权人也只能够向负债的一方要求偿还，不能够要求另外一方偿还。债权人也只能够向负债的一方主张权利，不能直接要求另一方偿

对于夫妻关系存续期间所产生的债务，首先需要界定是属于个人债务还是共同债务。如果是个人债务的话，那么就由个人自行偿还，与另外一方无关。如果是属于共同债务，那么双方在离婚的时候就必须要协商好债务具体由谁负责或者各自负责的比例。确定了债务履行的主