侵害名誉权的标准如何认定？

1、行为人实施了侮辱、诽谤等侵害他人名誉权的行为。 2、发生了侵害名誉权的损害后果。 3、侵害行为与损害后果之间存在因果关系。 4、不法行为人主观上有过错。

侵犯肖像权和名誉权，如果到法院起诉得，且侵权事实存在的，法院一般会判决侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，还会判决赔偿精神损害赔偿。

名誉权侵权如果给被侵权人造成财产损害的，赔偿其财产损失。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。根据有关司法解释，只有当侵害名誉权行为致人精神损害，造成严重后果的，受害人才有权请求精神抚慰金赔偿。

著作权不同于商标权、专利权，它是自动产生的，版权登记与著作权取得没有关系，不能说谁进行版权登记，谁就拥有作品著作权。 我国的《商标法》规定商标谁先申请就先给予谁，但如果已经有了一个在先权利，那么即使过了商标异议期，他人商标获得了注册并取得了

驰名商标侵权处罚的方式：由工商行政管理部门责令侵权人停止违法使用商标的行为，收缴、销毁违法使用的商标标识，如果商标标识与商品难以分离的，一并收缴、销毁。

侵犯名誉权要承担的法律责任有：恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头方式进行，内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成的不良影响的范围相当。公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应该赔偿侵权行为造成

状告侵害名誉权需要的证据： （一）证明当事人主体资格的证据。 （二）证明有名誉权被侵害事实存在的证据。 （三）证明名誉权被侵害事实与损害后果之间具有因果关系的证据，如单位处分等。 （四）被害人有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

医疗侵权计算的标准如下：医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；其他费用，按照法律规定的相关计算标准进行计算。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

工伤认定标准如下： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 个人工伤认

《中华人民共和国商标法》第六十条：有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。对侵犯商标专用权的赔偿数额的

解决商标专用权受到侵害的办法如下： 1、如果双方可以就侵害赔偿达成协商方案的，可以协商； 2、如果双方无法就侵害赔偿达成协商方案的，可以申请工商行政管理部门处理，也可以向人民法院起诉。

姓名权肖像权名誉权荣誉权统称为人格权。法律规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。