更新时间:2022.08.30
因工死亡的赔偿标准:一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资。此外还有供养亲属抚恤金等费用,按职工的一定工资比例来支付。
意外死亡赔偿标准为若是属于工伤的应当支付丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
成年人人身损害的赔偿范围一般为以下四个方面: (1)常规赔偿:医疗费、营养费、误工补助费、护理费、交通费等费用; (2)残疾赔偿:赔偿残疾用具费,残疾生活补助费; (3)死亡赔偿:丧葬费、死亡补助费; (4)精神损害抚慰金:包括残疾赔偿金和
工伤死亡的赔偿标准为:丧葬补助金的赔偿标准为6个月的该地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金赔偿标准为:死亡职工的配偶每月赔偿40%,其他亲属每人每月赔偿30%,家中有老人或者孤儿等贫困群体的,每月在赔偿标准基础上增加10%。有一次性工亡
(1)受害人在60周岁以下:城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入× 20年;农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入× 20年。 (2)受害人在60-74岁之间:城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×[20年-(死亡人实际年龄-6
2023年工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月; 计算公式:上一年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的
企业职工非工死亡应享受以下待遇:1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;3、供养直系亲属生活困难补助,企业职
职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工地死亡的赔偿标准为:职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,具体标准为:第一,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二,供养亲属抚恤金按照职工
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工地死亡的赔偿标准为:职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,具体标准为: 第一,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 第二,供养亲属抚恤金按照
2023年工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月; 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付; 3、赔
(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上