职工一级至十级伤残鉴定标准

伤残鉴定十级标准： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月； 2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医

十级伤残鉴定标准是日常活动能力轻度受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力轻度受限。 交通事故伤残鉴定十级赔偿标准是： 1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一

十级伤残鉴定标准如下： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。 十级伤残是伤残等级中的一种等级；划分依据为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。十级伤残

职工能否被鉴定为十级伤残，需要根据伤情的判断，鉴定原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤残疾十级鉴定的标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。常见表现为1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；2、一手指除拇指外，任何

根据我国相关法律规定，对于职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，对其劳动关系应当进行保留，退出工作岗位。

一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

具体的补偿办法，可以查看当地的工伤保险条例。发生工伤后，应当先申请工伤认定，在停工医疗期内用人单位应当维持原工资、福利待遇不变。在停工医疗期满后申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。依据伤残等级要求单位给予工伤待遇。

工伤十级鉴定标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者，可以定为工伤十级。

职工因工伤致残，经鉴定为一级至四级伤残的，应当保留其劳动关系，退出现有的工作岗位，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴，伤残津贴按月发放。职工达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残集体，按国家规定享受养老保险待遇。但是养老保险待

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳

工伤等级鉴定标准，是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。各个等级的鉴定标准是不同的。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有如下待遇： 一、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。 二、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%～