更新时间:2022.02.03
员工搬迁赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
侵权行为的赔偿标准是这样的:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
征收土地时,对树木应当按照用途与产值进行补偿。林地树木征地补偿标准由省、自治区、直辖市制定,大体按照1—3年、4—13年、14—20年、21年以上等年份进行阶梯性分段补偿。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
如果在工作中受伤,首先要确定工伤。如果认定为工伤二级,可以获得以下赔偿: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助,标准为:二级伤残本人工资25个月; 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。残疾津贴实际金
人身损害赔偿标准如下: 1、医疗费=诊疗费+医疗费+住院费; 2、误工费=误工月收入*误工时间; 3、护理费=交通事故发生地护理人员同级护理劳务报酬标准*护理天数; 4、营养费=根据伤情确定营养费标准*天数; 5、住院伙食补贴=国家机关一般
1、如果是依法辞退,需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月) 2、如果是违法辞退,需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月) 3、还需要支付你的加班费!平日加班按照150%算,周末等一般假日按200%算,法定假日按
土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。 1、土地补偿费 用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。 2、青苗补偿费 用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向
对于在工地受伤了的情形,其相应的赔偿标准,根据我国相关法律规定,其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费
目前,无论是《铁路法》还是《铁路旅客运输规程》,均未对列车晚点赔偿做出明确规定。旅客与铁路公司之间是平等的民事关系。旅客付费购买车票,即与铁路公司订立了运输合同。铁路部门因自身原因发生违约,而未将旅客准时送往目的地,应承担相应的赔偿责任。但
十级伤残赔偿标准是: 1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
根据双方协调协商的结果,没有具体的标准。如果不给对方造成身体伤害,就不需要赔偿,但要达成对方的理解。如果造成身体伤害,先报警,再向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。若经鉴定构成轻伤,则对方涉嫌刑事犯罪,可要求追究刑事责任。可