什么叫变更合同合同变更原因是什么

变更合同的原因包括如下： 1、当事人协商一致变更合同； 2、不可抗力； 3、情势变更。 《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，能够变更合同。 第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商

合同变更的要件是：原合同关系成立且有效；合同内容发生非要素的变化；合同变更本身的明确且有效。合同变更仅对未来产生效力，不能溯及原合同生效后变更前的时间。

变更合同是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。只要当事人协商一致，就可以变更合同。如果当事人对合同变更的内容约定不明确的，会推定为未变更。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手

合同生效后替换变更原合同的条件：一是当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；二是由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行；三是情势变更致使继续履行一方会明显不公平。

劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。 比如，变更工作地点，调整工作岗位，调整工资等。

合同变更原因包括： 1、双方协商一致； 2、合同的基础条件在合同成立后，发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平； 3、其他原因。

合同变更原因包括： 1、双方协商一致； 2、合同的基础条件在合同成立后，发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平； 3、其他原因。

1、因不可抗力使合同不能履行而变更； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因当事人违约而变更合同； 4、因订立时意思表示不真实而变更； 5、因当事人自愿而变更合同。

合同变更主要是变更当事人协议。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。变更合同一般应采用书面形式，口头形式变更书面合同无证，容易发生纠纷。合同变更协议不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后无其他证据证明合同变更的，

原则是：一：订立劳动合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，应变更相关的内容。二：订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。三：提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同

可变更可撤销合同的规定是因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

合同变更是在原合同的基础上通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定，通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更，或是当事人双方协商一致的结果。

变更合同是对已签订的未履行的合同进行补充或变更。合同变更是在原合同的基础上，通过双方协商或法律规定变更原合同的内容。如果合同变更是双方的协议，本质上是建立新合同而不是旧合同。双方就变更合同的部分内容达成一致的，可以变更相应的部分。合同因重大