就业协议书不签可以吗?

协议离婚的，最快三十日可以拿到离婚证。根据《民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生

就业协议随便签的后果为影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议通常可以明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。 签订就业协议书的流程如下： 1、毕业生本人填写就业协议书； 2、用人单位签署意见并加盖单位公章；

如果离婚的夫妻双方没有子女的，则离婚协议上未约定抚养权归属的，不影响离婚协议的效力，其依然有效。但是如果离婚双方当事人具有子女的，其签订的离婚协议上未约定抚养权的问题，可以认定为二者未达成离婚协议，那么离婚协议不符合要求，不会生效。

婚前协议私下签有效，有效写法如下： 1、写明双方姓名、证件号码等基本信息； 2、写明男女双方自愿离婚； 3、写明孩子的抚养权归谁，抚养费是多少，抚养费支付方式，支付截止时间，探视的时间和具体方式； 4、写明财产分割； 5、其他事宜，如住房问

就婚姻关系的解除，是不能起诉的。就子女抚养权、抚养费问题，可以起诉。就财产分割问题，可以起诉，但如果协议明确有约定的，反悔方基本上都会面临败诉的风险。法律另有其他规定的应当依照其规定。

协议离婚当天就可以拿到离婚证。 协议离婚的流程： 1、当事人申请，离婚登记按地域进行管辖。当事人协议离婚的，应到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。由于离婚是一种重要的身份法律行为，因此，当事人离婚，必须双方亲自到婚姻登记机关申请离婚

离婚协议已经签字，如果是关于婚姻关系的解除，是不能反悔的，但是可以复婚。如果是对财产分割的问题，是可以反悔的，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理，经审理后，未发现违法情形，应当依法驳回当事人的诉讼

离婚协议书已经签了对离婚这一决定不可以反悔，但是如果存在下列情形的可以起诉要求重新分割财产： 一、对财产分割内容反悔的。这种情况如果人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 二、离婚后法

离婚协议书已经签了对离婚这一决定不可以反悔，但是如果存在下列情形的可以起诉要求重新分割财产： 一、对财产分割内容反悔的。这种情况如果人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 二、离婚后法

与事业单位签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点： (1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作

签了就业协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不能。没有签订竞业限制协议，离职后劳动者可以从事类似的工作，原企业也没有理由去追究该劳动者的责任。只有签订了竞业限制协议，职工离职后才需要遵守竞业限制协议的内容，若劳动者离职后违反了该协议，用人单位才有权进行追偿。