更新时间:2022.10.14
签了协议书可以反悔。协议可撤销的五种情形: 1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为; 2、因显失公平订立的合同。
签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下,才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题,用人单位在大学毕业生
不能随便签,协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。学校不承认没有经过学校签署的就业协议书,不
没有离婚协议书,不能协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,签订书面的离婚协议。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。然后双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。如果诉讼离婚的,男女双方也需要按照人民法
离婚协议是夫妻双方办理协议离婚手续必须提供的文件之一,但只签订离婚协议,不到民政局办理离婚手续的话,是不产生双方婚姻关系解除的效果的。根据法律规定,我国离婚的方式只有两种,即协议离婚和诉讼离婚。如果选择协议离婚的方式,双方应共同到任一方常住
就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议,主要是为了保证大学生的基本就业的利益。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方
签了离婚协议书,并不等于离婚的。办理离婚登记,领取离婚证之后,才算离婚。法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。对于符合离婚情况的,婚姻登记机关会予以登记,并发给离婚证。
就业协议书由用人单位制作好后,劳动者本人填写协议中属于本人信息的部分。就业协议书的内容要有:用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;劳动报酬等。
就业协议是我国普通高校毕业生的就业协议简称。普通高校毕业生与用人单位在规定期限内建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。用人单位确认毕业生有关信息的可靠性、真实性,接收毕业生的重要证件,是毕业生就业管理的重要依据,编制就业计划和办理就业安
不是签了离婚协议书就可以离婚。离婚协议是夫妻双方办理离婚协议手续必须提供的文件之一,但只签订离婚协议,不到民政局办理离婚手续,不会产生解除婚姻关系的效果。离婚的方式只有两种,即协议离婚和诉讼离婚。如果选择协议离婚,双方应共同到常住户口所在地
私下签署的离婚协议是不能产生离婚的法律效果的,即使签完离婚协议,分开生活多年,双方在法律上仍然是夫妻关系。另外,即使签署了离婚协议,在没有办理离婚证之前,任何一方随时都可以反悔,一旦一方反悔,已经签署的离婚协议就会成为一纸空文。两个人私下签