工伤期间合同怎么处理

员工出差期间的加班费，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资标准

员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的，并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳，缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化，并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。

超过工伤认定期限可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。法院会受理的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保

工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤保险基金会按照工伤职工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

分居期间买房的仍属于夫妻共同财产，因为双方只是分居，婚姻关系还未解除，在此期间获得的财产仍属于共同财产。 除非一方能证明房产是一方以个人财产出资或者是一方父母出资购买的。

醉驾取保候审到期后应当对行为人予以释放或者变更强制的措施。根据国家相关法律法规的规定可知，人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。

跟平时一样，任何时候酒驾都违反了交通安全法，更被说醉驾。吊销驾驶证，追究刑事责任，五年不得再次取得驾驶证。同时涉嫌危险驾驶罪，会被判处拘役以及罚金。

家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机

缓刑期间吸毒的处置，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

取保候审期间又犯醉驾那么在判决时会从重处罚，同时会取消取保候审，进行逮捕，醉驾属于犯罪行为，这样属于罪上加罪，之后也很难再办理取保候审，因为对社会具有危害性，不符合取保候审的条件。醉酒驾驶如果认定危险驾驶罪，一般是判处拘役并处罚金，缓刑的几

一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

小区业主违建若是有损害到其他业主的合法利益，受害方可以要求其拆除违章搭建，并赔偿自己的损失。另外，物业公司也有权要求业主将违建处拆除，若业主拒拆的话，那么可以由小区业主委员会提起民事诉讼。