的工伤保险待遇案件诉讼时效是怎么规定的

工伤保险待遇案件诉讼时效：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险待遇案件诉讼时效根据《工伤保险条例》第十七条来具体分析。

如果有关工伤保险待遇案件属于行政案件，诉讼时效是六个月，当事人应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提起诉讼；属于劳动争议案件的，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤保险待遇案件属于行政案件的，诉讼主体是社保局，直接申请行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；属于劳动争议案件的，诉讼主体是公司，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

工伤保险待遇案件诉讼时效是规定：工伤保险待遇案件的诉讼时效业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未在本

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工伤保险待遇纠纷诉讼时效的规定：工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。

工伤保险待遇纠纷诉讼时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一

不服工伤保险待遇而提起的行政诉讼的时限是拿到工伤保险待遇通知书的三个月之内，在实际生活当中，对工伤保险机构所下发的工伤保险待遇存在争议的情况下，一般都不能直接提起行政诉讼，应该先向工伤保险待遇机构申请行政复议，行政复议的结果不满意的话，15

工伤保险待遇的行政诉讼时效是六个月。职工及其近亲属应当自知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起的六个月内提起行政诉讼；但如果职工及其近亲属是不服复议决定再起诉的，可以在收到复议决定书之日起的十五日内向法院提起行政诉讼。

不服工伤保险待遇而提起的行政诉讼的时限是拿到工伤保险待遇通知书的三个月之内，在实际生活当中，对工伤保险机构所下发的工伤保险待遇存在争议的情况下，一般都不能直接提起行政诉讼，应该先向工伤保险待遇机构申请行政复议，行政复议的结果不满意的话，15

不服工伤保险待遇经过复议的，诉讼时效为15天，未经复议直接提起行政诉讼的时效为六个月。 《行政诉讼法》第四十五条规定公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可

工伤保险待遇申领规定： 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定； 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。