更新时间:2022.06.15
计算标准如下: 1、有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入,能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平计算。 3、无固定收入,不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、相近行业的上一年职
劳动者在工作中误伤工友,如果工友被认定为工伤的,一般由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费等费用,而老板则赔偿工友在接受治疗期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
餐厅员工打架导致受伤,如果劳动者属于工伤的,劳动者可以申请工伤鉴定,根据《工伤保险条例》要求赔偿,劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容,如果属于劳动者违反用人单位的制度打架,用人单位可以依法予以开除,不需要持续支付工资,预防结清劳
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根
绑架罪对象错误仍然按照绑架罪进行定罪处罚绑架罪是指以勒索财物或者其他为目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人或者绑架他人作为人质的行为。《刑法》第二百三十九条规定,以勒索财物为目的绑架他人的,或者
打架引起突发性耳耷,不是轻伤,属于轻微伤。人体损伤程度鉴定标准全文20155.3.3轻伤一级a)双耳听力障碍(≥41dBHL)。b)双耳外耳道闭锁。5.3.4轻伤二级a)外伤性鼓膜穿孔6周不能自行愈合
打架后当事人之间进行调解的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况来计算,即受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超