工伤赔偿金额怎么算标准

一次性向各级发放残疾津贴，一次性发放一级残疾津贴24个月。从第一级降到第十级，每一级减少两个月。1至4级的残疾人由社会保障机构按月缴费。伤者的登记住所不在工作场所的，需要立即领取护理费和伤残抚恤金。必须与社会保障机构签订合同，并出具保险10

工伤无伤残赔偿标准为：1、康复后，有权申请劳动能力鉴定。如果考核达到标准，可以享受残疾待遇。具体治疗视伤残程度而定；2、工伤医疗费用全部由工厂支付；工伤医疗休息期间的工资按正常工作待遇支付。如果病人的病情需要护理，护理陪护费用由工厂承担，住

非伤残工伤赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

劳动者因工负伤导致骨折的，应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后，才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同，相应的赔偿标准也不同。

一至四级伤残赔偿标准，一级伤残为24个月工资，二级伤残为22个月工资，三级伤残为20个月工资，四级伤残为18个月工资，伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%

1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3.生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为

十级伤残待遇： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助

工伤补偿工资按以下方式计算：1、所在单位按月支付；职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，中止原待遇，按照《工

由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位

工伤伤亡赔偿标准2021主要是：伤亡直系亲属按照法律规定可以从工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿的多少主要是按照政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定的。每个地方的赔偿金额都会有所不同，所

皮外伤工伤赔偿标准：如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费

非工伤伤残赔偿标准：单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费等。法律规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。人身损

轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间，其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工住院初期有