和单位解除劳动合同的证明-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □ 1、劳动合同期满； □ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □ 3、劳动者死亡或者失踪； □ 4、用人单位破产；□ 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； □ 6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。员工签名：年月日用人单位（盖章）年月日以上就是单位与员工解除劳动合同证明范文

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律师普法

劳动者和用人单位离职了要证明其解除劳动合同的证明
解除劳动合同证明是交接工作完成的凭证，出具解除或者终止劳动合同的证明后，在十五日内用人单位就要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.12.25 424
公司解除劳动合同需要单位的解除证明吗
公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的，劳动者可以及时向劳动行政部门举报、投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，公司还应给予其赔偿。

2020.10.26 158
单位开离职证明证明能解除劳动合同，劳动者不辞职
相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者

2020.11.14 467

专业问答

原单位拒绝提供解除劳动合同证明劳动者可以向单位要回解除劳动合同
劳动者将解除劳动合同证明书交给管委会，劳动者是可以要回来的，通常用人单位向管委会提交的应当是附件，如果相关单位扣押劳动者的解除劳动合同证明的原件，劳动者可以依法要求退回。管委会拒绝的，劳动者可以向上级

2022-02-23 15,340
原单位劳动合同解除证明是哪些样的
每个单位都有自己的格式，一般人事部门都有的兹证明***（身份证号：）于*年*月*日解除劳动合同！特此证明。

2022-08-19 15,340
解除单位合同证明
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为_____

2023-07-08 15,340
离职证明和解除劳动合同的证明一样吗，解除劳动
离职证明和解除劳动合同的证明并不一样。其中离职证明是属于解除劳动合同证明的一种。解除劳动合同的证明包含的内容有不同种形式，包含离职协议、辞退书、离职证明、辞职书等。员工在和单位解除劳动关系时单位需要

2022-04-21 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,420 2022.11.26
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,299 2022.04.17
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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,892 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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