不给工资怎么办？去哪投诉呀？

如果公司不发工资，劳动者应该准备好相应的投诉材料去当地的劳动局投诉。劳动局在受理劳动者的投诉后，会立即进行调查；情况属实的，则责令单位限期支付，否则会要求单位加付赔偿金给劳动者。

当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

中介不给劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果经劳动仲裁之后，中介仍不履行支付工资义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。或者劳动者也可以直接向人民法院申请支付令。

向城市管理局投诉，网上可以找到所在地的城管局电话，说明原因；如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局。根据相关法律规定，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管理工作。

维护工人利益投诉渠道有： 1、找当地的劳动保障监察大队投诉；按照相关规定向劳动保障监察大队投诉流程有： 2、向劳动保障监察机构递交投诉文书。 3、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件，用以核实是否劳动者本人。 4、如果是委托投诉

1.找工作被骗了可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。 2.举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。

辞职了老板不发工资的去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者向法院申请支付令。

用人单位违反法律规定拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门应当协助劳动者维护自己的权利。劳动仲裁需要提交书面仲裁申请，列明相关资料，劳动者需要收集证据。在证据充分的情况下，劳动者的诉讼

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补

公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉，但是通常的做法都是先与公司调解，调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本