企业债务怎么办

如果债务人因为涉嫌犯罪被刑事拘留，被剥夺了人身自由，债权人就无法接触到债务人，亲自要求其履行债务。但是，债权人也可以通过提起民事诉讼的方式，请求其履行债务。因此，债权人可以到人民法院提起民事诉讼，并向人民法院提供具体的证据，以及债务人的具体

根据相关法律规定，企业发行债券的条件有以下五点：1、股份有限公司的净资产应不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产应不低于人民币6000万元；2、本次债券发行后，公司债券余额总金额不能超过最近一期期末净资产额的40%，且最近三个会计年

被共债的女方还不起债务的话，可以先要求债权人提供证明该笔债务确实是夫妻共同债务的证据，如果确实是夫妻共同债务的话，女方只能通过先用夫妻共同财产偿还，不足的部分再由自己个人的财产偿还的方式，来偿还该笔债务。需要注意的是，债权人向不知情的妻子主

公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对

公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的

企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者

因为父母欠下债务无力偿还，导致子女被债主威胁。这时候如果已经涉及了人身安全的问题，子女可以通过报警，寻求公安机关的帮助。父母还可以与债主直接协商，向债主主张：债务是父母的个人债务，与子女无关。同时可以规劝债主通过合法的方式，来索取债务。债主

股权转让后的债权债务的处理办法如下： 1、股权对内转让的情形。这种情况下，外部债务人的偿还义务没有发生变化，只是股权转让人不再享有分配的权利； 2、股权对外转让的情形与上述情况不同，股权对外发生转让不能一概而论。如果股权受让人是第三人，情况

原房贷者需要转移房贷的，应当经过房贷银行的同意，银行同意后就可以办理贷款债务转移，具体办理程序为： 1、原房贷者向银行提交申请，等待银行审批； 2、银行审核通过后，三方应当签订协议，确保转移行为合法有效，原放贷者与现购房者也需要签订住房转移

如果信用卡是夫妻双方都在使用或者是套现的钱用于家庭共同生活开支的，则属于夫妻共同债务，需要夫妻共同偿还。即使是离婚了，也对银行有连带偿还责任。夫妻双方可以协商由一人承担信用卡债务，但是这仅仅是对内的债务分配关系而言，对外（银行）而言，是不能

夫妻离婚时，有共同债务未偿清的，可以先以共同财产偿清债务，再分割剩余夫妻共同财产；也可以先分割财产，并在离婚协议中约定共同债务的偿还方式和各自偿还比例。如果双方就共同债务偿还问题存在争议，夫妻任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求