更新时间:2022.04.15
工程合同逾期付款,承包方和发包方协商,主张发包方按合同约定支付工程款。协商不成,可以到法院起诉,申请法院查封建筑的工程。主张发包方支付工程款并承担违约责任。 合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为,劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以
劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。
合同到期被公司辞退补偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期单位不发工资的,维权办法有与单位协商;依法申请调解、仲裁、提起诉讼;或者向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门来责任单位限期改成;单位逾期不改的,则责令其依法加付赔偿金给劳动者。
劳动合同到期终止,用人单位应向劳动者经济补偿金的,经济补偿金金额计算如下:经济补偿金=本人月平均工资×2008.1.1后本单位连续工作年限(不超过12年)。
工程合同逾期付款的,可通过以下方式解决: 1、与对方协商,要求对方按约定及时结清工程款; 2、如协商不成或协商一致后对方未按协商的条款支付的,经催告后仍然不支付的,可向法院起诉; 3、如对方未在判决书规定的时间内支付工程款,则可申请强制执行
工程合同逾期付款是违约行为,可以和对方进行协商解决。施工合同承担违约责任的方法还可以继续按照合同进行履行义务,或者通过一系列的补救措施来承担违约责任。同时也可以通过索取违约金和赔偿金的方式来承担违约责任,违约金的支付标准需要根据合同的约定进
试用期没工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按时足额的支付。具体的工资数额应当按照劳动者实际工作的天数来确定,并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要
工伤保险合同到期的办法:一般情况下,用人单位不得以劳动合同到期为由解除合同,患病者规定的治疗期满后,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。